ウチダカレッジの特徴
これまでに実施してきたウチダカレッジで培った研修ノウハウにより、新入社員がエンジニアとして実践の場で活躍できる基本的なスキルを育成します。
@IT自分戦略研究所で当社の新入社員研修が紹介されています。
１名様から参加が可能
ウチダカレッジはオープン型の研修スタイルなので、新入社員の採用が少数の企業様でもご参加 いただけます。他社の新入社員とコミュニケーションを図ることにより効果的な演習になっています。
自由度高くコース選択ができます
プログラミング言語からネットワーク、ビジネス文書といったITエンジニアの導入教育に必要な コースを豊富にご用意しています。
各企業様の最適なコース体系をお作りいただけます。
プロフェッショナルとしての意識の醸成
ウチダカレッジでは単なる技術教育だけでなく、仕事に対する心構え、マナー教育も研修に組み入れています。
プロフェッショナルとしての基本的な意識、態度も身につけることができます。
研修コンセプト
ウチダカレッジではITエンジニアの導入教育に必要な各種コースをご用意！各企業様の育成目標に合わせ、 研修コースを組み合わせることで、最適な研修プログラムを設計することを可能にしています。
企業人としてのビジネススキル習得
- 学生からビジネスパーソンへの意識の切り替え
- 基本的なビジネスマナーを毎日指導
- 積極的に取り組む姿勢を指導
IT知識を基礎から徹底マスター
- 一人一人にきめ細かいフォローを実施
- これまでのノウハウによる効果的なプログラム
- 事前・事後テストにより適切に進捗を確認
業務遂行力の養成
- 目標設定により、自ら考える自律型人材の育成
- 演習を通じ、効果的なスキルを習得
- ＰＤＣＡサイクルの習慣化
運営コンセプト
ウチダカレッジでは、受講者のスキルやキャラクターを適切に把握し、一人一人のレベルに合った育成が行えるよう心がけています。
研修の基本フロー
- 事前テスト
講義を始める前には事前テストを実施し、受講者個々のスキルレベルを把握し、 受講中や休憩時間など、適切にフォローするための基礎資料として活用します。 - 目標設定
研修全体を通して自らの成長を確認できるよう、目標を設定し、毎日の研修で意識 させていきます。 - フィードバック
目標設定や、日報・課題提出時等のさまざまな場面において、講師から受講者一人 一人に適切なフィードバックを行います。 - 事後テスト
講義後には、事後テストを実施し、研修によって得た知識の把握や、得意不得意を 適切に把握させます。 - 振り返り
研修最終日には振り返りを行なっていただき、積極的に反省を促し、学んだことについての 知識・技術等の定着を図っていきます。
配属後は即戦力として活躍！
「P→D→C→A」の行動パターンを習慣化
グループ研修
組織（グループ）の中で自分の意見を正確に伝え、他者の意見を正確に理解することが できるように訓練。自分の役割を把握し、とるべき行動を考える力を養います。
研修の基本フロー
大勢の前でスピーチすることで、ニュアンスではなく正確に伝える話し方を習得します。 スピーチは希望者のみであるため、積極性を引き出していきます。
